Uus Maa Pluss on Eesti tuntuima kinnisvarabüroo frantsiisiharu, mis sündis ca 10 aastat tagasi visioonist pakkuda maakleritele töökeskkonda, mis motiveeriks ja pakuks enamat kui ainult töö. Tänaseks on sellest välja kasvanud üks tugevamaid frantsiise Uus Maas, kaubamärgi all, mida kliendid usaldavad, ning mille üle maaklerid võivad uhkust tunda. Sõna Pluss Uus Maa järel viitab eesmärgile pakkuda kliendile esmaklassilist kogemust; soovi minna sammuke kaugemale sellest, mida teised bürood pakuvad. Nagu maaklerid ise naljatavad: ”Hea hinne koolis on viis. Aga on veel ka viis pluss!„
Paljud, aga mitte kõik maaklerid Uus Maa Plussis omavad eelnevat müügitöö kogemust. Tänases meeskonnas on maaklereid, kes on kokku puutunud Southwesterni raamatumüügiga välismaal, inimesi kes on tegelenud otsemüügiga kaubanduskeskustes ning ka neid, kelle jaoks müügivaldkond täiesti uus maailm oli. Hoolimata varasemast kogemusest ühendavad kõiki Plussi maaklereid nende väärtushinnangud ja iseloomuomadused: nad on energilised, rõõmsameelsed, uudishimulikud ja viisakad.
Uus Maa Plussi juht, Margus Mölder on alati olnud veendunud, et ettevõttele annavad suurima väärtuse just selle töötajad ja ettevõtte sisese harmoonia loob meeskonna omavaheline oskuslik koostöö. Seetõttu palusime seitsmel maakleril jagada oma lugusid sellest, kuidas neist kinnisvaramaaklerid said, mis kutsus neid tööle Uus Maa Plussi ja mis on olnud suurimaks põhjuseks siia jäämisel.
Üks staažikamaid maaklereid Plussis on Ave, kelle teekond kinnisvaras algas rohkem, kui kümme aastat tagasi. Avet paelus selle elukutse puhul arhitektuur, sisekujundus ja vabadus, mida maakleritöö pakkus. Ta alustas kinnisvaramaailmas tervisliku skeptisismiga, kuid õige pea oli selge, et maakleritöö sisaldab endas just seda soovitud vabadust, loomingulisust ja ka teenimisvõimalusi, millest Ave unistanud oli. Uus Maa Plussis olles tundis Ave kiiresti, et üks suurimaid väärtuseid on meie meeskond. See on põhjus, mis toob naeratuse näole iga kord kontorisse tulles ja mida ta nii kõrgelt hindab: inimesed, kes hoolivad ja on olemas, kui sõbrad.
Tiimis valitseb ühtekuuluvustunne ja positiivne energia, mida kiidavad ka Priit, Romet ja Morten. Kõik tiimiliikmed kinnitavad kui ühest suust, et kolleegid on neil suurepärased; kontor mitte ainult hubane, vaid ka ideaalse asukohaga ning tugifunktsioonid koolitustest kuni ühisüritusteni tasemel. „Mulle väga meeldib, et kolleegid on minu sarnased. Töö on tänu sellele lõbus ja mul on neilt nii mõndagi õppida. Näiteks investeerimise ja suuremas plaanis finantsvabaduse kohta,“ on Romet rahul. Lisaks uute teadmiste kogumisele naudivad tiimiliikmed ka koos sportimist. Üheskoos käiakse golfi mängimas ning võetakse teineteisega mõõtu tenniseväljakutel. Väga oodatud on ühisüritused, mis toovad kõik Uus Maa Plussi maaklerid päevaks või paariks kokku ning pakuvad meeldivaid võimalusi ühiseks ajaveetmiseks.
Lisaks heale tiimitööle ja sisekliimale, hindavad kõik maaklerid vabadust, mis ametiga kaasneb. „Lapsevanemana saab mingi hetk selgeks, et ei olegi võimalik käia kaheksast viieni tööl. Elu liigub lastega teises tempos. Maaklerina otsustan ise, mis päevadel ja kellaaegadel töötan ning kui vaja võtangi nädala puhkust, et auru välja lasta,“ ütleb Kerli. „Muidugi juhtkond teeb ettevõtte tasemel suuremaid otsuseid, aga ma pole kunagi tundnud, et meil oleks siin kuidagi bürokraatlik hierarhia. Vastupidi. Margus kindlasti ei ole klassikaline ülemus, vaid pigem liider, kes on väga pühendunud nii ettevõttele üldiselt kui ka igale maaklerile eraldi. Talle saab alati kindel olla,“ on Priit rahul juhtimisstiiliga.
Kui küsida, kes on ideaalne kandidaat Uus Maa Plussi, siis on maaklerid ühel nõul, et kui kõik muu on õpitav, siis üldine arusaam müügitööst peab olema. Kindlasti ka positiivne suhtumine ja valmisolek selleks, et kohe esimesel päeval, nädalal või kuul ei pruugi suuri müügitehinguid tulla. Küll aga leiavad kõik, et kui elukutse kord selge, on see ideaalne võimalus, et tekitada endale vaba kapitali ja et leida rohkem aega ja võimalusi eraelu ja hobide jaoks.
